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2010 조인스HR아카데미 추가세미나 안내

일정
주 제
강 사
09:00 ~ 09:30
 교육등록 및 안내
사무국
09:30 ~ 10:20
(50분)
 [도입발표]
한국형 경력개발의 이슈와 과제
김남희 부사장
現)조인스HR 부사장
前)동화홀딩스 인사담당 전무
10:30 ~ 11:30
(60분)
 조직 경쟁력 강화를 위한
경력개발과 EAP(Employee Assistance Program)
-Global HR Trends
-한국문화 하의 HR Trends
-조직경쟁력 강화를 위한 주체별 이슈 : CEO,HR Team,팀장,팀원
-조직경쟁력 강화를 위한 이슈별 통합 방안
-적용사례-Global Best Practice
김승주 대표
現)한국알앤씨 대표
한국커리어컨설던트협회 회장
11:30 ~ 12:30
(60분)

중식
12:30 ~ 13:40
(70분)

[사례1 : 국내 대기업]
대기업 경력개발 추진사례
-경력개발제도 도입과 운영전략
-경력개발제도의 Process와 성공조건
홍석환 팀장
現)GS 칼텍스 인재개발실
前)삼성경제연구소
13:50 ~ 14:50
(60분)
 [사례2 : 외국기업]
글로벌기업의 경력개발제도
-한국기업에서의 의미

변연배 전무
現)모토로라코리아
前)두산 Seagram 부사장
15:00 ~ 16:00
(60분)

[사례3 : 공기업]
공기업의 추진현황과 운영사례
-공공기관의 보직 및 경력관리 현황
-한국수자원공사 경력개발제도 사례
장경택 책임위원

現)한국수자원공사 책임위원
인력개발학 박사
16:10 ~ 17:00
(50분)

[사례4 : CareerEAP 통합센터]
S社 운영사례
-CareerEAP 통합 프로그램의 강약점
-S사 도입 운영 결과 효과성
-CareerEAP 통합센터의 향후과제
이영희 상무

現)한국알앤씨 상무
커리어컨설던트협회 부회장
※ 강사 및 내부사정에 의해 프로그램의 변경될 수 있습니다.
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