1995년 민선자치 출범 이후, HDI는 기업과 기관의 정책과 운영이 시민의 삶과 어떻게 연결되어야 하는지를 고민하며 교육을 만들어 왔습니다. 단발성 강의가 아닌 과정형 교육으로, 배움이 조직과 지역에 쌓이고 실제 변화로 이어지게 합니다.
HDI 기업·기관 교육 프로그램은 1995년 민선자치 출범 이후, 기업과 공공기관의 정책과 운영이 시민의 삶과 어떻게 연결되어야 하는지를 고민하며 교육을 만들어 왔습니다.
단발성 강의가 아닌 과정형 평생교육을 통해 배움이 조직과 지역 사회에 축적되고 실제 변화로 이어지도록 하는 것을 목표로 합니다. 오랜 운영 경험을 바탕으로 각 기업과 기관, 지역의 여건에 맞는 교육 과정을 기획·제안·운영하고 있습니다.
강의·워크숍·현장학습을 하나의 흐름으로 잇고, 학습 결과가 조직의 변화로 연결되도록 돕습니다.
AI 확산과 미디어 환경 변화로 기업·공공기관 교육은 정책과 현안을 이해해 현장에 적용하는 학습으로 전환되고 있습니다.
같은 시장의 기업·기관 교육 운영 방식과 비교해 본 HDI의 차별점입니다.
| 구분 | 운영 방식 | 콘텐츠 특징 | 운영 구조 |
|---|---|---|---|
| 일반 교육 A | 단기·단발형 | 과거 콘텐츠 중심 | 일회성 운영 |
| 일반 교육 B | 과정·표준형 | 공통 주제 반복 구성 | 위탁·정형화 |
| 일반 교육 C | 강사·인기형 | 참여형 일부 포함 | 단기 운영 |
| 일반 교육 D | 정책·행사형 | 인기 강사 중심 | 정책 연계 약함 |
| HDI | 조직 맞춤·과정형 설계 | 정책·현안·참여 통합 구성 | 기획–운영–확산 일체형 |
각 기업과 기관의 특성과 과제를 반영한 맞춤형 학습 구조를 만듭니다.
정책과 전략에 대한 이해와 공감을 바탕으로 조직의 판단과 실행 역량을 높이고, 조직 신뢰와 지속 가능한 성장을 연결합니다.
평생교육부터 공공역량, 문화·예술까지. 교육과 문화, 전략을 연결해 개인의 변화가 조직과 기관의 지속적인 성장으로 이어지도록 지원합니다.
삶의 단계와 역할 변화에 맞춰, 배움이 개인의 성찰을 넘어 지역과 사회로 확장되도록 설계된 교육 프로그램입니다.
전문가 특강을 통해 시민의 평생학습 역량을 확장하는 교육 과정
청소년의 자기 이해와 진로 탐색을 돕는 참여형 진로·비전 교육
자녀 이해와 소통을 바탕으로 가정의 교육 역량을 높이는 교육
지역과 공동체의 변화를 이끄는 리더를 양성하는 참여형 리더십 교육
공공 현장의 역할과 변화에 맞춰, 개인의 역량이 조직의 실행력과 지역의 변화로 이어지도록 설계된 교육 프로그램입니다.
조직의 성과를 이끄는 관리자의 리더십과 성과관리 역량 강화
조직 내외 갈등 상황에서 소통과 협력을 이끄는 실천 중심 교육
신뢰 회복과 협력 강화로 건강한 조직문화를 만드는 참여형 교육
우수 사례 학습과 현장 경험으로 조직의 혁신 역량을 높이는 교육
문화와 예술을 통해 참여와 공감을 이끌어내고, 개인의 감수성이 지역의 문화적 가치로 이어지도록 설계된 교육 프로그램입니다.
공연과 해설이 결합된 콘서트로 공감과 성찰의 경험을 제공
직접 만들고 표현하는 예술 활동으로 창의성과 협력을 키우는 교육
역사와 인문·문화 자산으로 삶과 지역을 다시 바라보는 인문 교육
문화자원을 활용해 주민이 직접 참여하고 실천하는 문화 활동 교육
지자체·교육청·공공기관·기업과 함께 운영해 온 아카데미와 교육 과정입니다. 연도를 선택하거나 기관명으로 검색해 보세요.
| 연도 | 기관명 | 교육·행사 |
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전국 곳곳에서 진행된 HDI 아카데미와 교육 현장 소식을 전합니다.
교육 대상, 희망 주제, 일정과 회차를 알려주시면 기관에 맞는 교육 과정을 설계해 제안해 드립니다.
온라인 문의, 전화, 카카오톡으로 편하게 연락해 주세요.
기관의 정책 방향, 현안, 참여 대상과 학습 수요를 확인합니다.
주제, 강사, 운영 방식, 회차와 일정을 담은 제안서를 드립니다.
교육 운영부터 결과 정리와 성과 확산까지 함께합니다.
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